一部報道における社会保険の加入状況等に関する当社の見解について

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

最近の一部報道において、一部の保険代理店における「社会保険料の不適切な抑制（いわゆる社保逃れ）」に関する疑いについて報じられております。
本報道に関連し、お客様、提携企業様、ならびに関係者の皆様に安心してお取引いただけるよう、当社の基本方針および労務管理体制について以下の通りご報告申し上げます。

当社においては、従前より法令遵守（コンプライアンス）を経営の最重要課題と位置づけ、健全な労務管理のもと、雇用形態を問わず全ての社員（募集人を含む）に対し、その総報酬（基本給、歩合給・成果報酬等の諸手当を含む）に基づいた適正な社会保険（健康保険・厚生年金等）の加入手続き・保険料納付を厳格に行っております。

報道にありますような、一部の報酬を意図的に社会保険料の算定対象から除外する行為や、社会保険加入を不当に免れるための迂回的な契約形態を用いるといった不適切な行為は、当社においては一切行っておりません。

また、社会保険料における会社負担分（使用者負担分）を、歩合給の算出やその他の項目から不当に差し引くなどして、実質的に労働者側から控除するような手法も一切排除しており、法令の定めに則り適切な労務コストとして会社が負担しております。

当社は、持続可能で透明性の高い経営体制を構築し、募集人が安心して長く働き、お客様に最高のサービスを提供し続けられる環境づくりに努めております。

今後とも、法令および社会規範を遵守し、皆様から信頼される保険代理店として業務に邁進してまいります。何卒変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。